Calculadora de férias CLT

Quanto vai cair na conta quando você tirar férias — com 1/3 constitucional, abono pecuniário e descontos de INSS e IRRF 2026.

Férias CLT

Estimativa do valor líquido das férias com INSS e IRRF 2026. Sem cadastro, sem armazenamento de dados.

R$
Salário registrado em carteira, sem descontos
dias
Quantos dias você vai tirar de férias (1 a 30)
Converter até 1/3 das férias (máx. 10 dias) em dinheiro extra
Muitas empresas antecipam 50% do 13º junto com as férias
Cada dependente deduz R$ 189,59 da base do IRRF
detalhamento das férias
Férias
1/3 constitucional
Total bruto
INSS
IRRF
Total líquido estimado
como funciona
Férias salário ÷ 30 × dias
1/3 constitucional obrigatório (art. 7º CF)
Abono pecuniário isento de INSS e IRRF
INSS e IRRF só sobre férias + 1/3

O abono pecuniário (venda de até 10 dias) não sofre desconto de INSS nem IRRF. A 1ª parcela do 13º, quando incluída, também não tem INSS/IRRF neste pagamento.

Dúvidas sobre férias CLT

Você recebe o salário dos dias de férias mais o adicional de 1/3 constitucional. Para 30 dias de férias com salário de R$ 3.000, o total bruto é R$ 4.000 (R$ 3.000 + R$ 1.000 de 1/3). Sobre esse valor incidem INSS e IRRF.

É o direito de converter até 1/3 das férias (10 dias) em dinheiro. Você descansa 20 dias e recebe o valor dos 10 dias vendidos mais 1/3 sobre eles. O abono pecuniário é isento de INSS e IRRF.

Financeiramente, você recebe mais dinheiro líquido vendendo os 10 dias porque o abono pecuniário não sofre desconto de INSS nem IRRF. Mas você descansa 10 dias a menos. Use a comparação da calculadora para ver a diferença exata no seu caso.

O pagamento deve ser feito até 2 dias úteis antes do início das férias (art. 145 da CLT). Se a empresa atrasar, deve pagar em dobro. O pedido de abono pecuniário precisa ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.

O resultado é uma estimativa. Não considera adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), média de horas extras ou comissões habituais que podem compor a remuneração de férias. Para o valor exato, consulte o RH da empresa ou um contador.